son zamanlarda ambalajlarda kullanılan barkod numaraları neden TÜRKİYE de üretilen ürünlerde kullanılan barkod numaralarından farklı oldu

Ürün portföyümüzü, faaliyet gösterdiğimiz ülkelerdeki tüketicilerin beklenti ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak şekillendiriyoruz. Yeni bir ürün piyasa sunulmadan önce farklı pazar araştırmaları gerçekleştirerek, sonuçlarını değerlendirip yeni ürünlerimizi sizlerle buluşturuyoruz. Bulunduğu...

Sorunuz hakkında daha detaylı bilgi alabilmek için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilirsiniz. Dilerseniz <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizi arayarak da bize ulaşabilirsiniz.

Pazarlama kampanyalarımız dahilinde, dönemsel olarak bu tarz uygulamalar gerçekleştirilmektedir. Önümüzdeki dönemlerde yine benzer uygulamaların hayata geçirilmesi değerlendirilmektedir.

Coca-cola Şirketi olarak kullandığımız tüm ambalajlar ürünlerimizin tadını en iyi şekilde korumaya uygundur. Bu nedenle <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın tadıda  ambalaja bağlı olarak farklılık göstermez.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> light ve <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Zero düşük kalorili ürün portföyümüzde yer almaktadır. Her iki ürün de şekersizdir, ürünüleri tatlandırmak amacıyla düşük kalorili  tatlandırıcılar  kullanılmaktadır. Coca- Cola light ürünümüzde Aspartam ve Asesülfam Potasyum, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Zero’da ise bunlara ek olarak S...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> soğuk içilmesi önerilen bir içecektir ancak dondurulması ve çözülmesi durumunda ürün özelliklerini kaybedeceğinden dondurmadan soğuk içmenizi öneririz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Türkiye olarak çalışanlarımızdan sürekli geribildirim almaya önem veriyor, düzenli aralıklarla, kısa veya kapsamlı anketler aracılığıyla kendilerine liderlerimiz, çalışma ortamımız, kariyer olanakları ve işyerindeki genel memnuniyet seviyeleri ile ilgili sorular yöneltiyoruz. Anket sonu...