Coca colanın tersten yazılışı mekke yok muhammed yok demek mi?

2014 yılında, gelirimizin İsrail'e aktarıldığı yönündeki iddiaların gerçek olmadığını paylaştığımız bir açıklama gerçekleştirdik. 2016 yılında Filistin’de açtığımız 4. fabrikamızla birlikte güncellenen bilgilerimizi sizinle de paylaşmak isteriz.1886 yılında kurulan <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi, bugün %100’ü...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> light’da şeker yoktur. Ürünü tatlandırmak amacıyla düşük kalorili tatlandırıcılar kullanılmaktadır. 1 kutu (330 ml.) <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> light yaklaşık 0.7 kaloridir.

Öncelikle ilginiz için çok teşekkür ederiz. Kırmızı ana rengimize ek olarak; turkuaz, mor, yeşil, mavi, turuncu ve pembe olmak üzere 6 renk tasarımımız daha bu yaza özel olarak sizlerle buluştu.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın gizli formülü ambalaj üzerinde de yazan doğal aroma vericilerdir. Bu doğal aroma vericiler <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'yı <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> yapan ona lezzetini veren ticari sırrımızdır. Günümüzde birçok şirket ve ürünü telif hakkı da olsa taklit edilme sorunu ile karşı karşıyadır. Bu sebeple şirketler veya ...

Bu belirttiğiniz gibi asılsız bir internet söylemidir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi 200’den fazla ülkede ticari faaliyet gerçekleştiren, %100 halka açık global bir şirkettir. Bu nedenle herhangi bir ülkeyi, hükümeti, siyasi ya da dini inancı desteklemez. İsrail de faaliyet gösterdiğimiz ülkelerden biridir.

Aşağıdaki infografiğimizden inceleyebilirsiniz.

Fabrikamıza yapılan ziyaretlerde ulaşım ziyaretçimize aittir.  Çorlu fabrikamız, ‘’Çerkezköy Yolu 6.km Yulaflı Mevkii  Çorlu/Tekirdağ’’ adresindedir. Özel araç ile Çorlu şehir merkezine yaklaşık 8 km. uzaklıktadır. Toplu taşıma kullanmak isterseniz Çorlu merkezden hareket eden Velimeşe -Yulaflı ...

Çalışanlarımızın maaşını paylaşamayacağımızı üzülerek belirtmek isteriz. Ancak ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.