Coca colanin içinde fare kanı olduğu söyleniyor ve biz tereddüt ediyoruz

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Türkiye bağlantılı staj başvuruları için www.coca-colacompany.com/careers/ adresini ziyaret edebilirsiniz. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi markalarının, üretim, satış ve dağıtım sorumluluğu, Türkiye ile birlikte 10 farklı coğrafyada faaliyet gösteren <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> İçecek A.Ş. tarafından gerçekleştirilmek...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> tüketmek, mide perforasyonu (delinmesi)  de dahil olmak üzere herhangi bir mide ve bağırsak sistemi hastalığına sebep olmaz. Mide rahatsızlığı olan kişilerin bir hekime danışmalarını tavsiye ederiz.

League of Legends promosyonlu <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şekersiz Pet 450 ml paketlerimizde 1 Temmuz - 30 Eylül tarihleri arasındaki promosyon dönemi boyunca her kapağın altında bir hextech seti sizi bekliyor, boş yok! Promosyonlu ürünlerimiz 1 Temmuz 2019 itibariyle; Burger King eve sipariş ‘Pro Gamer’ menülerin...

31 Mayıs tarihine kadar devam edecek olan kampanyamızda takımına destek olarak çekilişlerimizde takımının lisanslı ürünlerini kazanma şansınız devam ediyor.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> ilk olarak 1886 yılında ferahlatıcı bir içecek olarak üretilmiştir.

“<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>”, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi’nin tescilli bir ticari markasıdır.  Şirketimiz tescili mümkün olan bir çok markasını ve buluşunu tescil ettirmiştir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın gizli formülü ticari bir sır olarak korunmaktadır.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Meşrubat Pazarlama olarak terfi politikamızda terfiler, hizmet süresine göre belirlenmez. Terfileri belirleyen iki ana unsur işin değerlendirilmesi sonucu elde edilen iş grubu ve gerektirdiği yetkinlik ve beceriler; ikincisi ise, çalışanın performansı ve potansiyelidir.