Twitterdan #tadınıçıkar hashtag ile iletişim bilgilerinizi paylaşın süprizinizi alın dediler paylaştım geri dönülmedi neden üzdünüz beni :(

Rock’n Coke’a olan ilginizden dolayı teşekkür ederiz. Bu yıl Rock’n Coke Müzik Festivali ile siz müzikseverlerle bir araya gelemeyecek olsak da çalışmalarımızın devam ettiğini bilmenizi isteriz.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>, Pemberton’ın muhasebecisi Frank Robinson’ın isim önerisidir. Bu öneriyi 2 C harfinin yan yana ve reklam faaliyetlerinde estetik duracağını düşünerek yapmıştır. Mr. Robinson aynı zamanda bu yeni ürünün kendine özgü etkili ve çarpıcı bir stilinin de olmasını arzu etmişti.  Böyle bir vizy...

Öncelikle ilgin için teşekkür ederiz. Migros mağazalarında Tadını Çıkar konseptiyle piyasaya sürdüğümüz özel şişe tasarımlarımızı bulabilirsiniz.

Bir gıda maddesi olan <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’yı da tüketirken, tüm yiyecek ve içecekler gibi kaynağı fark etmeksizin kalori alımına katkıda bulunacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Tüketicilerimizin bilinçli tercihler yapabilmesi için, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> da dahil tüm ürünlerimizin enerji ve besin değerleri ambalajları...

Öncelikle çok teşekkür ederiz. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> ulaştığı kitlelere iyimserlik ve hayata pozitif bakabilme konusunda ilham vermeyi amaçlayan bir marka. Bu bakış açısı ile 1886’dan beri değişmeyen eşsiz tadı birleşince ortaya ferahlatıcı ve lezzetli bir ürün çıkıyor. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> mutluluğunu sizinle paylaştı...

Hayır, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'da böcek yoktur. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'ya rengini veren renklendirici karameldir.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Meşrubat Pazarlama olarak terfi politikamızda terfiler, hizmet süresine göre belirlenmez. Terfileri belirleyen iki ana unsur işin değerlendirilmesi sonucu elde edilen iş grubu ve gerektirdiği yetkinlik ve beceriler; ikincisi ise, çalışanın performansı ve potansiyelidir.