takımınla kol kola kampanyası bir sonraki çekiliş ne zaman ?

Ürünlerimizin raf ömrü ambalaja göre değişiklik göstermektedir. Tüm ürünlerimizin üzerinde üretim tarihi ve son kullanma tarihi belirtilmektedir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın lezzetini ilk günkü gibi koruyabilmesi için uygun koşullarda saklanması gerekmektedir. Aşırı sıcaklık ürünlerimiz için istenmeyen bir dur...

Çekilişlerimiz sistemde belirtilen tarihlerden bir gün sonra yapılıyor.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Company'de kaç kişi çalıştığını merak ediyorsanız sizin için hazırladığımız videoyu izleyerek öğrenebilirsiniz.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'nın kabarcıkları asit değil, bazı maden sularında da bulunan karbondioksit gazıdır. Gazlı ürünler açıldığı andan itibaren gaz kaybı yaşanır. Açıldıktan sonra uygun koşullarda saklanan ve makul sürede tüketilen ürün (gaz kaybına uğramış olsa dahi) sağlık sorununa neden olmz. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’n...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'da böcek yoktur. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'ya rengini “renklendirici karamel” verir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’da böcek olmadığını gösteren raporlara linki tıklayarak ulaşabilirsiniz.<a href=" http://www.coca-colaturkiye.com/merak-ettikleriniz/dogru-bilinen-yanlislar/" target="_blank"> http://www.coca-colaturkiye.com/merak-ettikleriniz/dogru-bilinen-yanlislar/</a>

Bir bardak (yaklaşık 250 ml) <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'da 28 gr. yani yaklaşık olarak 7 küp şeker bulunmaktadır.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak terfi politikamızda terfiler, hizmet süresine göre belirlenmez. Terfileri belirleyen iki ana unsur işin değerlendirilmesi sonucu elde edilen iş grubu ve gerektirdiği yetkinlik ve beceriler; ikincisi ise, çalışanın performansı ve potansiyelidir.