sponsorluk için mail adresiniz nedir

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

Tüketim noktalarına Cam( OWB ), Can ayrıca premix/postmix olarak ayrı ayrı sevkiyatlarımız bulunmaktadır.

Kazanmış olduğunuz ödül, takımınıza destek olarak çekilişimize katıldığınız tarihten sonraki ortalama 15 iş günü içerisinde belirtmiş olduğunuz adrese Aras Kargo ile gönderilecektir.  Sistemimizde bu soru dışında başka sorunuz bulunmamaktadır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> ile ilgili merak ettiğiniz başka bir sorunu...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Türkiye olarak 50. yılımızı kutluyoruz. Türkiye’deki 50.yılımız şerefine, ürünlerimizin üzerine ismimizi Türkçe yazdık.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> 1886’dan bu yana her yerde aynı yüksek kalite standartlarında üretilmeye devam etmektedir.İçeceklerden alınan lezzet, değişik duyuların ve bileşenlerin bir araya getirdiği bir histir. Bu nedenle tüketici, içeceğin sunum şeklinden ve sıcaklığından, ortamdaki farklı duyumlardan vs. etkile...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’da fare ile ilgili herhangi bir madde yoktur. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> tüm ürünlerimiz gibi son teknoloji kullanılarak el değmeden ve yüksek kalitede üretilir. Ürünlerimiz dünyanın 200'den fazla ülkesinde yerel kurum ve kuruluşların onayı ve denetimi altında satışa sunulur. Türkiye’de Gıda, Tarım ve H...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> light tüketime hazır bir gıda bir gıda ürünüdür. Başka bir gıda ürünü ile karıştırılması tavsiye edilmez. Şekerli ürünümüzü tüketmek isterseniz <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> ürünümüzü tercih edebilirsiniz.

Çalışanlarımızın maaş bilgilerini paylaşamadığımızı belirtmek isteriz. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’da ücretler pozisyonun görev seviyesi, pozisyonun gerektiği bilgi/becerilerin çeşitliliği ve pozisyonun şirketin uzun vadeli amaçlarına ulaşabilmesi için yaptığı katkıya göre belirlenir. Bir pozisyon için ücret bandı...