Renkli kola kutularına ne oldu?

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'nın içinde su, şeker, karbondioksit, renklendirici karamel, fosforik asit, doğal aroma vericiler ve kafein bulunur. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> açıldıktan sonra da aynı lezzettedir. Ancak açıldığında <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'ya kabarcıklı etkiyi sağlamak için eklenen karbondioksit gazı miktarında azalma meydana gelir. ...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın orjinal formülü Atlanta’daki müzemizde saklanmaktadır.  Formüle bağlı kalınarak hazırlanan konsantre <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’ya ait konsantre fabrikalarında üretilir.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

Standart tasarımlar haricinde Türkiye’de önemli gün ve etkinler için özel şişe tasarımları yapılmaktadır. Özel tasarım ambalajlarımızı farklı kampanyalarımız kapsamında dönemsel olarak tüketicilerimizle buluşturmaktayız. Bu kapsamda Batman vs Superman ambalajlı ürünlerimize Migroslardan ulaşabil...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketinin Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Muhtar Kent’tir

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> olarak “Merak Ettim” adını verdiğimiz platformu, tüketicilerimizle birebir ve şeffaf iletişim kurma yaklaşımımızın bir uzantısı olarak hayata geçirdik.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'nın kabarcıkları asit değil, bazı maden sularında da bulunan karbondioksit gazıdır. Üretim sırasında eklenen karbondioksit gazı belirlenen standartlar dahilindedir ve her zaman aynı miktarda kullanılmaktadır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> ürünü piyasaya sürüldüğü ilk günden bu yana kullanım miktarında deği...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Meşrubat Pazarlama olarak terfi politikamızda terfiler, hizmet süresine göre belirlenmez. Terfileri belirleyen iki ana unsur işin değerlendirilmesi sonucu elde edilen iş grubu ve gerektirdiği yetkinlik ve beceriler; ikincisi ise, çalışanın performansı ve potansiyelidir.