Promosyon bardağımı hangi satış noktalarından alabilirim?

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> tüketmek, reflü ( gastroözofajiyal reflü) dahil olmak üzere herhangi bir mide ve bağırsak sistemi hastalığına sebep olmaz. Hastalığın sebebi ve seyri,  kişiden kişiye değişiklik gösterebildiği gibi, kimi zamanda aynı kişide farklı dönemlerde değişkenlik gösterebilir. Hastalığın sebebi v...

Ürünlerimizin üzerinde kullanılan isimler, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Türkiye çalışanlarının isimlerini temsil etmek üzere hazırlanmıştır. Bu nedenle şu an için ürünlerimiz üzerinde özelleştirme seçenekleri sunmamaktayız. İlgi ve anlayışınız için teşekkür ederiz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> bir temizlik ürünü değildir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> kendine özgün tadı ile tüketime hazır bir gıda ürünüdür. Dünyanın 200’den fazla ülkesinde “gıda ürünü olarak” yerel kurum ve kuruluşların onayı ile üretilir ve denetlenir.

Kamuoyunun gündeminde zaman zaman şirketimiz ve markaları hakkında asılsız iddialar ve haberlerle karşılaşıyoruz. Bu konuda kamuoyunun doğru bilgilendirmesi amacı ile çeşitli mecralarda basın açıklaması gerçekleştirdik. Basın açıklamamızda yer alan bilgilerimizi sizinle de paylaşmayı arzu ederiz....

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> 1886 yılında ferahlatıcı bir içecek olarak üretmiştir.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> logosu 1886 yılında eczacı John Pemberton'ın ortağı Frank Robinson tarafından oluşturulmuştur. Robinson'un iki "C" harfinin yan yana güzel duracağını düşünerek tasarladığı logo, günümüze kadar değişmeden korunmuştur. Söz konusu iddia tamamen asılsızdır.

İnsan Kaynakları fonksyonumuz organizasyonumuzun en temel kaynağı olan insan kaynağını stratejik olarak yönetmekten sorumludur. Şirketimizde bu fonksyonun amacı işyerimizin ve işimizin sürdürülebilirliği için çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarına olanak sağlamak, tüm işy...

Bir sonraki çekilişimiz 8 Nisan tarihindedir.