Niçin avrupa ülkelerinde coca colanın daha farklı tadı var,niçin katkı maddeleri faklı.İnkar edilemez bişey cunku tattık.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak portföyümüzde yer alan 3500 den fazla içecek, dünyada her gün 1.9 milyar bardak tüketiliyor.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi %100 halka açık bir şirkettir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi herhangi bir ülkeyi, hükümeti, siyasi ya da dini inancı desteklemez. Bu nedenle gelirinin bir ülkeye aktarılması söz konusu değildir. Şirketimize ait finansal bilgilere www.coca-colacompany.com  resmi  internet sitemizden ulaşabil...

%100 halka açık olan şirketmize ait finansal bilgilere www.coca-colacompany.com  internet adresinden ulaşabilirsiniz.

Evet, “isim, soyadı, il, ilçe, adres ve telefon numarası” bilgilerinizi kolkola@sinerji.com.tr mail adresine göndermeniz gerekmektedir.

Merhaba Turul, Belirtmiş olduğunuz konu ile ilgili size yardımcı olabilecek en yetkili birim Müşteri İletişim Merkezimiz'dir. Müşteri İletişim Merkezimiz'e, <a href="tel:08502220224">0 850 222 02 24</a> numaralı telefondan ulaşabilirsiniz. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> ile ilgili tüm sorularınıza yanıt bulabileceğiniz Merak Ettim sitemizi ziyare...

Reklam projelerimizi birlikte çalıştığımız ajanslarımız yönetmektedir. Ne yazık ki dışarıdan gelen bu talepleri değerlendiremiyoruz. Ancak <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Türkiye bağlantılı iş ve staj başvuruları için www.coca-colacompany.com/careers/ adresini ziyaret edebilirsiniz, tüm açık pozisyonlarımız burada yer...

‘’Merak Ettim’’ platformu üzerinden ilettiğiniz sorunuza 10.03.2014 tarihinde cevap verilmiştir ancak yeniden yanıtlamaktan mutluluk duyarız. Ne <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> ne de gazlı içecekler akneye sebep olmaz. Amerikan Dermatoloji Akademisi gazlı içeceklerle akne ilişkisinin gerçeği yansıtmayan bir şehir efsa...

Çalışanlarımızın maaşını paylaşamayacağımızı üzülerek belirtmek isteriz. Ancak ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.