isme özel cola üretmek nereden aklınıza geldi ve bunun amacı nedir?

“Bu <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Senin İçin” kampanyamız sona ermiştir ancak önümüzdeki dönemlerde heyecan verici farklı kampanyalarımızı sizlerle buluşturmaya devam edeceğiz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın Mc Donald’s ve benzeri yerinde tüketim satış noktalarına toz gönderilip karıştırıldığı bilgisi doğru değildir. Sunulan ürüne buz konulması tamamen tüketicinin isteğine bağlıdır.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak işimizi en kolay şekilde değil, en doğru şekilde yapmaya özen gösteriyoruz. İşimizi en doğru şekilde yapmanın yolunun; sürdürülebilirlik felsefemizi ürün geliştirmeden üretime, şişelemeden pazarlamaya kadar yaptığımız her işin merkezine almaktan geçtiğine inanıyoruz.Çalış...

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

Kolalı içecek üreticileri gıda ile ilgili tebliğde belirtilen ürün özellikleri içerisinde farklı kombinasyonlarda üretim yaparak, kendi markalarını oluştururlar. Örneğin ülkemizde kolalı içecekler Türk Gıda Kodeksinin Alkolsüz İçecekler Tebliğine uygun olarak üretilir. Tebliğe göre “su ve kendine...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi’ne ait Türkiye’de satışa sunduğumuz markalar <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Zero, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> light, Cappy, Fuse Tea, Fanta, Sprite, Burn, Gladiator, Damla, Damla Minera, Schweppes, Powerade ve Sensun’dur.

Öncelikle ilginiz için teşekkür ederiz. Şirketimiz sizin gibi fikirlerini paylaşma arzusunda olan kişilerin taleplerini aşağıda detayları belirtilen prosedür dahilinde değerlendirmektedir. Birçok büyük şirket gibi şirketimizin de dünya çapında yürüttüğü pazarlama çalışmaları bulunmaktadır. Şirke...

Çalışanlarımızın maaşını paylaşamayacağımızı üzülerek belirtmek isteriz. Ancak ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.