İşletmenin personel sayısı?kaç departman var ve her departmanda kaç kişi çalışıyor?

Sorunuz hakkında daha detaylı bilgi alabilmek için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilirsiniz. Dilerseniz <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizi arayarak da bize ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın içerisinde su, şeker veya fruktoz-glikoz şurubu, karbondioksit, renklendirici olarak karamel, asitliği düzenleyici olarak fosforik asit, doğal aroma vericiler ve kafein bulunur.

Merhaba Gizem, Kafein, gazlı içeceklerde ürüne özgü tat ve koku vermek amacı ile kullanılır.

Hayır, yok. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın içerisindekiler ambalajlarında üzerinde yazdığı gibi, su, şeker veya fruktoz-glikoz şurubu, karbondioksit, renklendirici olarak karamel, asitliği düzenleyici olarak fosforik asit, doğal aroma vericiler ve kafein bulunur. Böcek olmadığını gösteren raporu da aşağıdan incel...

Tat duygusu kişiden kişiye ve tadı alınan besinle birlikte tüketilen gıdaya bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> light şeker içermez. Tatlılılığı sağlamak için içeriğinde düşük kalorili/kalorisiz tatlandırıcılar kullanılır. Tatlandırıcı kombinasyonundan gelen ürüne özel tadın Coca-Col...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın orjinal formülü Atlanta’daki müzemizde saklanmaktadır. 128 yıldır gizli formülümüzü başarılı şekilde saklayabilmemizin nedeni detayları paylaşmadan en iyi şekilde koruyabilmektir.

Hayır, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın içindekiler ambalajlarımızın üzerinde açıkça yer alır ve bunlar su, şeker veya fruktoz-glikoz şurubu, karbondioksit, renklendirici olarak karamel, asitliği düzenleyici olarak fosforik asit, doğal aroma vericiler ve kafeindir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>, rengini üretildiği günden bu yana renk...

Çalışanlarımızın maaşını paylaşamayacağımızı üzülerek belirtmek isteriz. Ancak ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.