coco cola israil ürünümüdür

Tüketicilerimizin beğenisine sunduğumuz her ürünün, her zaman %100 kalitede olması en önemli önceliklerimizden biridir. Tüketicilerimize verdiğimiz önem, kalitemiz ve <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın 1886’dan beri değişmeyen eşsiz tadının birleşmesi <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın severek tüketilmesini sağlıyor.

Tüm Türkiye’deki 9 farklı fabrikamızda toplam 1135 kişi çalışmaktadır. Çalışanlarımızın hepsi Türkiye Cumhuriyeti vatandaşıdır.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> üretiminde ya şeker ya da fruktoz-glikoz şurubu kullanılır. Her iki içerik üretim planlarımız doğrultusunda kullanılmaktadır. Genellikle mısır şurubu olarak da bilinen fruktoz-glukoz şurubu, içecek ve yiyeceklere tatlılık katmak amacıyla gıda endüstrisinde yaygın olarak kullanılır. Fruk...

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Türkiye bağlantılı iş ve başvuruları için www.coca-colacompany.com/careers/ adresini ziyaret edebilirsiniz. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi markalarının, üretim, satış ve dağıtım sorumluluğu, Türkiye ile birlikte 10 farklı coğrafyada faaliyet gösteren <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> İçecek A.Ş. tarafından gerçekleştirilir...

Takımımla kol kola kampanyası devam etmektedir. Takimimlakolkola.com sitesinde talihliler kısmından çekilişe katıldığınız telefon numarası ve doğum tarihiyle kontrol edebilirsiniz. İlginiz ve takımınıza desteğiniz için teşekkür ederiz.

Ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.