Merhaba Serkan,
Coca-Cola Türkiye organizasyonumuzun yaklaşık %40 ını Y Kuşağı oluşturuyor. Coca-Cola, Y kuşağı gençlerin hayatları boyunca iç içe büyüdükleri bir marka. Şirketimiz markaları gibi dinamik bir kurum ve kurum kültürümüzün temelinde, insan odaklılık, yaratıcılık, pozitif liderlik, ekip çalışması, başarı ve sonuç odaklılık yer alıyor. Coca-Cola’nın çalışma şartları, barındırdığı çeşitlilik, çok kültürlü olması, dinamik olması genç kesimin oldukça ilgisini çekiyor. Ayrıca, Coca-Cola içerisinde açık kapı uygulaması olması, bürokrasiden uzak ortam gençlerin her kademen yöneticiye ulaşarak fikirlerini rahatça paylaşabilmesini sağlıyor. Şirket olarak iş birliklerine, ortaklıklara ve iş ortaklarımıza yakın çalışmaya önem veriyoruz. Bu yaklaşım da yeni neslin çalışma tarzıyla çok örtüşüyor. Coca-Cola’nın geniş coğrafyalar üzerine yayılan çalışma alanı ise, çalışma arkadaşlarımıza farklı kültürleri tanıma, iş yapış şekillerini öğrenme böylelikle kısa veya uzun dönemli uluslararası iş deneyimi kazanma avantajı sağlıyor. Tüm çalışanlarımıza potansiyellerini kullanabilecekleri, kendilerini geliştirebilecekleri, farklı projelerde yer alabilecekleri, uluslararası deneyim ve kariyer olanaklarıyla birlikte iş ve özel yaşam dengelerini koruyabilecekleri bir çalışma hayatı sunuyoruz. Katılımcı yönetim anlayışını benimseyen yaratıcı ve dinamik bir iş ortamımız var. Çalışanlarımızın, geleceğin liderleri olarak gelişmelerine katkı sağlayacak birçok uygulamamız bulunuyor. Bizimle birlikte yürüyen genç kuşağın daha etkin rollerde yer almasına olanak sağlayan yapıcı geribildirim kültürü, mentorluk-koçluk uygulamalarımız ve açık kapı politikasını benimseyen bir şirket yapımız var. Özellikle mentorluk uygulaması iş hayatına yeni başlayan arkadaşlarımızın ufkunu açarak kendilerini yöneticiliğe hazırlamalarına yardımcı oluyor. Çalışanlarımızın girişimci ve daha aktif performans sergilemesine olanak sağlayan, departmanlar arası rotasyon veya kısa dönemli gelişim programı uygulamalarının yanı sıra şişeleme ortağımız Coca-Cola İçecek ile yürüttüğümüz Yetenek Değişimi Programı ve Coca-Cola University olarak adlandırdığımız eğitim platformumuz, çalışanlarımızın kariyer gelişimleri açısından sunduğumuz diğer fırsatlar arasında yer alıyor. “Coca-Cola University” çatısı altında topladığımız gelişim faaliyetlerimiz arasında ise, uluslararası düzeyde yürütülen eğitim programları, sınıf içi eğitimler, atölye çalışmaları, e-öğrenme modülleri, online dergi ve kitaplarımız bulunuyor. Coca-Cola’da çalışma hayatına başlayan gençlerimiz sıkı bir oryantasyon programı ile şirketimizi ve kültürümüzü tanımanın yanı sıra, işlerinde nasıl başarıya ulaşabileceklerini de öğreniyorlar. Career Express staj programı ile genç arkadaşlarımıza sunduğumuz başka bir avantaj ise, gelişim programlarını standart olarak değil, kişilerin ihtiyaçlarına yönelik olarak sunmamız. Son olarak Coca-Cola olarak faaliyette bulunduğumuz toplumlara yatırım yaparak fark yaratmayı hedefliyoruz. Türkiye’de de tüm toplumsal faaliyetlerimizi Coca-Cola Hayata Artı Vakfı çatısı altında yürütüyoruz. Vakıf tarafından hayata geçirilen projelerin bir parçası olabilme imkanı da gençlerin bu alanda tecrübe edinmesine olanak sağlıyor.
Kurumsal
Kampanyalar
İçerik
Sürdürülebilirlik
Marka