Coca Cola'nın promosyon ürünlerine ve özel seri ürünlerine nasıl abone olabilirim?

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

Tat duygusu kişiden kişiye ve tadı alınan besinle birlikte tüketilen gıdaya bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> light şeker içermez. Tatlılılığı sağlamak için içeriğinde düşük kalorili/kalorisiz tatlandırıcılar kullanılır. Tatlandırıcı kombinasyonundan gelen ürüne özel tadın Coca-Col...

%100 halka açık bir şirket olan <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi'ne ait finansal bilgilere www.coca-colacompany.com internet adresinden, Türkiye'de markalarımızın üretim, dağıtım ve satış sorumluluğunu üstlenen şişeleyici ortağımız <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> İçecek Şirketi'ne ait finansal bilgilere de www.cci.com.tr internet ad...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>, 1886 yılında Eczacı Dr. John Pemberton tarafından ferahlatıcı bir içecek olarak üretildi. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın 132 yıllık tarihiyle ilgili bilgi almak için hazırladığımız videomuzu izleyebilirsiniz.

Belirtmiş olduğunuz konu ile ilgili size yardımcı olabilecek en yetkili birim Müşteri İletişim Merkezimiz'dir.  Müşteri İletişim Merkezimiz'e,  <a href="tel:08502220224">0 850 222 02 24</a> numaralı telefondan ulaşabilirsiniz.

Öncelikle ilginiz için teşekkür ederiz. Takımınıza destek olarak anında gerçekleştirilen çekilişlerimizde kazanmış olduğunuz ödüller, çekilişimize katılırken belirtmiş olduğunuz adrese gönderilmektedir.

Ürün portföyümüzü, faaliyet gösterdiğimiz ülkelerdeki tüketicilerin beklenti ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak şekillendiriyoruz. Yeni bir ürün piyasaya sürmeden önce pazar araştırmaları gerçekleştiriyor, sonuçlarını değerlendirip yeni ürünlerimizi sizlerle bu şekilde buluşturuyoruz. Coca-...

Ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.