Coca-Cola'nın hislerinin yüzde kaçı İsrail oğullarına ait

Bu iddiayı doğrulayan herhangi bir bilimsel veri bulunmamaktadır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın boy uzaması ile ilgili yapılmış herhangi bir çalışması bulunmamaktadır.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’yı dünyanın 200'den fazla ülkesinde kamu kurum ve kuruluşlarının gerekliliklerine ve gıda mevzuatlarına uygun olarak satışa sunuyoruz. Tüm ürün içeriklerimiz regülasyonların müsaade ettiği aralıklarda kullanılmaktadır. Ürünlerimiz ülkemizde de Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nın iz...

Tüm çalışanlarımız ve iş ortaklarımız portföyümüzde yer alan ürünlerimizi güvenle ve severek tüketmektedir.  Mide sorunuz ile ilgili olarak; <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> da birçok gıda gibi asidik özellik taşır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın keskin tadını fosforik asit sağlar. Midemiz çok çeşitli gıdanın (asidik ve bazik yiyecekl...

Kamuoyunun gündeminde zaman zaman şirketimiz ve markaları hakkında asılsız iddialar ve haberlerle karşılaşıyoruz. Bu konuda kamuoyunun doğru bilgilendirmesi amacı ile çeşitli mecralarda basın açıklaması gerçekleştirdik. Basın açıklamamızda yer alan bilgilerimizi sizinle de paylaşmayı arzu ederiz....

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın tersten okunuşunun herhangi bir anlamı yoktur. Bu nedenle internette dolaşan söylentiler de doğru değildir. 1886 yılında Eczacı Dr. John S. Pemberton’ın bulduğu lezzetli ve serinletici içeceğe ismini Pemberton’un ortağı Frank Robinson verdi. Robinson iki “C” harfinin yan yana esteti...

Sözünü ettiğiniz platform sadece reklam filmimiz için oluşturulmuş bir kurgudur.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> olarak Kırmızı Kasa projesiyle, 3 yıldır çok çeşitli hediyeleri ve sürprizleri sizlerle paylaşmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Mutluluk ve iyimserlik etrafında sürprizli ve yepyeni projelerle sizlerle tekrar buluşmak için <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Kırmızı Kasa’ya son veriyoruz.

Ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.