Böcekleri nerden topluyorsunuz

Hayır, değil. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi, 129 yıl önce ABD’de kurulmuş olan, % 100’ü halka açık uluslararası bir şirket. İsrail de faaliyet gösterdiğimiz ülkelerden sadece biri.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın tersten yazılışı herhangi bir anlam taşımaz. Bu nedenle internette dolaşan söylentiler de doğru değildir. Konu ile ilgili Diyanet İşleri Başkanlığı’nın görüşünü inceleyebilirsiniz.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

The <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Company bünyesindeki tüm açık pozisyonlar global web sitemizden, şişeleyicimiz <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> İçecek bünyesindeki açık pozisyonlar ise online kariyer sitlerinden takip edilebilir. Şirketimiz politikaları gereği din, dil, mezhep, cinsiyet, vatandaşlık, engellilik durumu, politik görüş gib...

Fairlife, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Company ailesine yeni katılan süt ürünleri grubumuzdur. Fairlife her yaşam tarzına ve duruma uygun çeşitlilikte ürün sunma sözümüzü temsil etmekte ve 3500’den fazla ürün içeren içecek ailemizdeki yerini almaktadır.  Genel olarak dünyada 200’ü aşkın ülkede faaliyet gösteren ulu...

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

Bu internet ortamında yayılmış asılsız bir iddiadır.  <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> logosunun tersten yazılışı herhangi bir anlam taşımaz. Logomuz 1886 yılında eczacı John Pemberton'ın ortağı Frank Robinson tarafından oluşturulmuştur. Robinson'un iki "C" harfinin yan yana güzel duracağını düşünerek tasarladığı logo,...

Çalışanlarımızın maaşını paylaşamayacağımızı üzülerek belirtmek isteriz. Ancak ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.