bize cevap veren kişinin cinsiyeti

Bir gıda maddesi olan <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Zero’yu tüm yiyecek ve içecekler gibi dengeli bir beslenme düzeni içinde makul miktarda tüketebilirsiniz. Tüketicilerimizin bilinçli tercihler yapabilmesi için, tüm ürünlerimizin enerji ve besin değerleri ambalajlarımız üzerinde yer almaktadır.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın gizli formülü ambalaj üzerinde de yazan doğal aroma vericilerdir. Bu doğal aroma vericiler <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'yı <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> yapan ona lezzetini veren ticari sırrımızdır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’yı kendine özgü tadı ile tüketicilerimizle uzunca yıllar paylaşabilmek adına ticari sırrımız olan doğal aroma ver...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın tersten yazılışı herhangi bir anlam taşımaz. Bu nedenle internette dolaşan söylentiler de doğru değildir. Konu ile ilgili Diyanet İşleri Başkanlığı’nın görüşünü inceleyebilirsiniz.

Portföyümüzde yer alan tüm ürünlerimiz güvenli, ürünlerimizin içerikleri gıda otoriteleri tarafından onaylıdır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın içinde şeker veya glikoz/fruktoz şurubu kullanılır. Üretimimizde her iki içerik de üretim planlarımız doğrultusunda kullanılmaktadır. Yüksek Fruktozlu Mısır Şurubu (HFCS)...

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

Türk Gıda Kodeksi'nin Alkolsüz İçecekler Tebliği'ne göre “kola”, su ve kendine özgü aroma maddeleri ve/veya diğer bileşenler ve/veya kafein ile şeker ilave edilerek ya da edilmeden tekniğine göre üretilen ve karbondioksit ile gazlandırılmış olan içeceklerin genel adıdır.

Çalışanlarımızın maaşını paylaşamayacağımızı üzülerek belirtmek isteriz. Ancak ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.

Bu iddianin doğruluk payı bulunmamaktadır.