Arkadaşımın kolasından uzun ve kalın bir ip çıktı?

Kampanyamız son bulmuştur. Önümüzdeki dönemlerde farklı kampanyalarımızı sizlerle buluşturmaktan mutluluk duyarız.

Şirketimiz adına sahte kampanya ve ürün satışı içeren mesajlar veya sosyal medya paylaşımlarıyla herhangi bir ilgimiz bulunmamaktadır.Tüm kampanyalarımız ve duyurularımız sadece resmi kanallarımızdan yapılmaktadır. Bu nedenle yanıltıcı içeriklere karşı dikkatli olmanızı rica ederiz.Tüketicilerimi...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> markalı tüm ürünlerimizi <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Dükkanı www.coca-coladukkani.com resmi web sitemizden satın alabilirsiniz. Güvenle alışveriş yapabileceğiniz www.coca-coladukkani.com sitesinde, ürünlerinizi seçip, sepetinizi oluşturup, ödemenizi yapabilirsiniz. Detaylı bilgi ve sorularınız için Coca-...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> light ve <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Zero’da şeker yerine ürünü tatlandırmak için düşük kalorili tatlandırıcılar kullanılır. Ürün ambalajında da belirtildiği gibi bu tatlandırıcılar aspartam ve asesulfam potasyumdur. Gıdaya tatlılık sağlayan kalorisiz veya düşük kalorili tatlandırıcılar, yüz milyonlarca ...

Belirtmiş olduğunuz konu ile ilgili size yardımcı olabilecek en yetkili birim Müşteri İletişim Merkezi’mizdir. Müşteri İletişim Merkezi’mize, <a href="tel:08502220224">0 850 222 02 24</a> numaralı telefondan ulaşabilirsiniz.

Kazanmış olduğunuz ödül, Aras Kargo ile gönderilmektedir. Size en yakın Aras Kargo şubesini arayarak, kargonuz ile ilgili detaylı bilgi alabilirsiniz.

Sorunuz hakkında daha detaylı bilgi alabilmek için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilirsiniz. Dilerseniz <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizi arayarak da bize ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak terfi politikamızda terfiler, hizmet süresine göre belirlenmez. Terfileri belirleyen iki ana unsur işin değerlendirilmesi sonucu elde edilen iş grubu ve gerektirdiği yetkinlik ve beceriler; ikincisi ise, çalışanın performansı ve potansiyelidir.