REKLAMLARINIZ BU ARADA COK GUZEL OLUYOR MESELA MERAK ETTİM REKLAMINDAKİ ARKA SESDEKİ ADAMIN İSMİ NEDİR ? :d

Öncelikle ilginiz için teşekkür ederiz. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak markalarımıza farklı dönemlerde, farklı reklam ve pazarlama çalışmaları yapmaktayız. Justice League: Adalet Birliği filmi temalı özel üretim <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> şişelerini, 17 Kasım 2017 - 31 Aralık 2017 arasında, sadece www.mcdonalds.com.tr,...

Belirtmiş olduğunuz konu ile ilgili size yardımcı olabilecek en yetkili birim Müşteri İletişim Merkezimiz'dir.  Müşteri İletişim Merkezimiz'e, <a href="tel:08502220224">0 850 222 02 24</a> numaralı telefondan ulaşabilirsiniz.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

Facebook’ta bulunan “Bu <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Senin İçin” (https://www.facebook.com/cocacola/app_362934927183880) uygulamamız üzerinden kendi isminizi veya sevdiklerinizin ismini yazdırarak, sosyal medya üzerinden paylaşabilirsiniz. Ayrıca, İstanbul Mecidiyeköy Trumph Towers Alışveriş Merkezi’nin içerisinde ...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketinin Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Muhtar Kent’tir.  1952 yılında babasının Türkiye Cumhuriyeti New York başkonsolosluğundaki görevi sebebiyle bulunduğu New York’ta dünyaya gelen Muhtar Kent, Necdet-Sevim Kent çiftinin ilk ve tek çocuğudur. Muhtar Kent’in büyükbabası Hayri Bey,...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> logosu 2 “C” harfinin yan yana ve reklam faaliyetlerinde estetik duracağı ve kendine özgü etkili ve çarpıcı bir stilinin olacağı düşünülerek hayata geçirilmiştir. Özel bir anlamı bulunmamaktadır.

Çalışanlarımızın maaşını paylaşamayacağımızı üzülerek belirtmek isteriz. Ancak ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.

Kırmızı Kasa projemiz 2014 itibariyle sona erdi. Sizlere daha yeni ve farklı deneyimleri sunmak amacıyla çalışmalarımıza devam ediyoruz.