Coco cola kolkola kampanyasına 5 kod yolladım 1 tanesi çıkmadı acaba neden TEŞEKKÜRLER :)

Merhaba Batuhan, Sistemimizde kazanmış olduğunuz bütün ödüller belirtilmektedir. Çekilişe katıldığınız isim ve bilgilerle sorgulattığınızda yalnızca 1 nisan çekilişinde kazanmış olduğunuz ödül belirtiliyorsa bu sonraki çekilişlerde talihliler arasında yer almadığınız anlamına gelir.

Kazanmış olduğunuz indirim kodunu takımınızın internet mağazasında yer alan belirli ürünlerde, maksimum 750 TL’ye kadar olan alışverişlerde kullanabilirsiniz.

İçecek şurupları, restoranlarda bulunan içecek makineleri kullanılmak suretiyle fabrikadaki dolum süreci ile aynı şekilde, el değmeden hazırlanmakta ve servise sunulmaktadır.

Türkiye’de Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nın Alkolsüz İçecekler Tebliği’ne uygun olarak ürettiğimiz <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’da alkol bulunmaz.    <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'da alkol olmadığını gösteren raporu aşağıda inceleyebilir aynı zamanda<a href=" http://www.coca-colaturkiye.com/merak-ettikleriniz/dogru-bilinen-yanlislar/" target="_blank"> http://www.coca-colaturkiye.com/merak-ettikleriniz/dogru-bilinen-yanlislar/</a>...

Araç üzeri sponsorluk faaliyetlerimizi kendi bünyemizdeki ve anlaşmalı iş ortaklarımızın araçları ile gerçekleştirmekteyiz.

Hayır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> logosunun tersten yazılışı herhangi bir anlam taşımaz. Logomuz 1886 yılında <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’yı üreten eczacı John Pemberton'ın ortağı Frank Robinson tarafından oluşturulmuştur. Robinson'un iki "C" harfinin yan yana güzel duracağını düşünerek tasarladığı logo günümüze kadar değişmeden k...

Belirtmiş olduğunuz konu ile ilgili size yardımcı olabilecek en yetkili birim Müşteri İletişim Merkezi’mizdir. Müşteri İletişim Merkezi’mize, <a href="tel:08502220224">0 850 222 02 24</a> numaralı telefondan ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak terfi politikamızda terfiler, hizmet süresine göre belirlenmez. Terfileri belirleyen iki ana unsur işin değerlendirilmesi sonucu elde edilen iş grubu ve gerektirdiği yetkinlik ve beceriler; ikincisi ise, çalışanın performansı ve potansiyelidir.