Bir sonuç bulamadık.
Aşağıdaki butona tıklayarak sorunu ekleyebilirsin.
coc cola yabancı çalışanlarına karşı kültür farklılıklarını nasıl yönetiyor?
betül
11 Nisan 2017Merhaba Betül,
Şirketimizde farklı kültürlerin yönetilmesi konusunda birçok politika bulunmaktadır. Bu politikaların bazıları, Karşılıklı Saygı Politikası, İnsan Hakları Beyanı, İşyeri Hakları Politikası ve Tedarikçi Kılavuz İlkeleri’dir. Tüm bu politikalarda çalışanların birbirlerine ve şirket adına ilişki kurdukları herkese karşı benimsemeleri gereken tutum açıklanmaktadır. Buna göre tüm çalışanlardan beklenen, kültür, etnik köken, renk, ırk, cinsiyet, uyruk, yaş, din, medeni durum, cinsel yönelim, cinsel kimlik veya ifade, engellilik, gazilik durumu, eğitim, yaşam deneyimi, fikir, düşünce, inanç ve çalışma tarzı da dâhil olmak üzere her türlü çeşitliliğe değer vermeleridir. Şirketimiz sahip olduğu çeşitlilik sayesinde güçlü ve başarılı konumunu koruduğunun farkındadır. Sahip olduğumuz çeşitlilik farklı görüşler sunulmasına ve müşterilerimize/tüketicilerimize daha iyi ürün ve hizmetler sunabilmemize olanak sağlar.
İlgili olduğu kategoriler
“Merak Ettim” dediğin konuya verdiğimiz cevap aklındaki soru işaretlerini giderdi mi?
EN ÇOK
MERAK EDİLENLER
HABERLER
-
BİLGİLENDİRME
EVDEKİ SAAT VE SHAE GILL COKE STUDIO’NUN YENİ ŞARKISI “ONE LOVE” İÇİN BİR ARAYA GELDİ
DETAYLI BİLGİ
-
HABER
COCA-COLA VE RIOT GAMES İŞ BİRLİĞİNDEN DOĞAN YEPYENİ BİR ÜRÜN: “COCA-COLA ULTIMATE ZERO SUGAR”
DETAYLI BİLGİ
-
HABER
KIZ KARDEŞİM PROJESİ, BURS PROGRAMI, GÜÇLENME PROGRAMI VE YENİ İŞ BİRLİKLERİ İLE GENÇ KADINLARA DESTEĞİNİ SÜRDÜRÜYOR
DETAYLI BİLGİ
