coc cola yabancı çalışanlarına karşı kültür farklılıklarını nasıl yönetiyor?

betül

11 Nisan 2017

Merhaba Betül,

Şirketimizde farklı kültürlerin yönetilmesi konusunda birçok politika bulunmaktadır. Bu politikaların bazıları, Karşılıklı Saygı Politikası, İnsan Hakları Beyanı, İşyeri Hakları Politikası ve Tedarikçi Kılavuz İlkeleri’dir. Tüm bu politikalarda çalışanların birbirlerine ve şirket adına ilişki kurdukları herkese karşı benimsemeleri gereken tutum açıklanmaktadır.  Buna göre tüm çalışanlardan beklenen, kültür, etnik köken, renk, ırk, cinsiyet, uyruk, yaş, din, medeni durum, cinsel yönelim, cinsel kimlik veya ifade, engellilik, gazilik durumu, eğitim, yaşam deneyimi, fikir, düşünce, inanç ve çalışma tarzı da dâhil olmak üzere her türlü çeşitliliğe değer vermeleridir. Şirketimiz sahip olduğu çeşitlilik sayesinde güçlü ve başarılı konumunu koruduğunun farkındadır. Sahip olduğumuz çeşitlilik farklı görüşler sunulmasına ve müşterilerimize/tüketicilerimize daha iyi ürün ve hizmetler sunabilmemize olanak sağlar.

İlgili olduğu kategoriler

Katılımınız için teşekkür ederiz.

Cevaplanmış soru!

Bir hata oluştu! Lütfen daha sonra tekrar deneyin!

“Merak Ettim” dediğin konuya verdiğimiz cevap aklındaki soru işaretlerini giderdi mi?

HABERLER

  • BİLGİLENDİRME

    Coca-Cola Türkiye ve Mavi’den Geri Dönüştürülmüş Koleksiyon

    DETAYLI BİLGİ

  • HABER

    1.5 milyon kişiye sevdikleri Coca-Cola tatlarını hediye ediyoruz.

    DETAYLI BİLGİ

  • HABER

    Küçük işletmeler için tanıtım desteği vererek müşteriyle buluşmalarını sağlıyoruz.

    DETAYLI BİLGİ

;