Risk nedir ?

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi %100 halka açık bir şirkettir. New York borsasında işlem gören şirketin 230 binin üzerinde hissedarı bulunmaktadır. Türkiye ve dünyadaki bütün çalışanlarımız ve iş ortaklarımız portföyümüzde bulunan ürünlerimizi güvenle ve severek tüketmektedir.

Bir süre önce Facebook üzerinden yaptığımız ve katılımcıların <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> paketleri üzerinde görmek istedikleri isimleri oylayarak belirledikleri uygulama ilave 100 isim seçildi. Ancak hala Facebook’ta bulunan “Bu <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Senin İçin” (https://www.facebook.com/cocacola/app_362934927183880) uygulam...

Takımınla kol kola çekilişlerimiz 31 Mayıs tarihine kadar devam edecektir ve bir sonraki çekilişimiz 4 Mart tarihindedir.

Sorunuz hakkında daha detaylı bilgi alabilmek için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilirsiniz. Dilerseniz <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizi arayarak da bize ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> bir gıda maddesidir ve ölüme sebep olmaz. Tüm gıda ürünleri gibi <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> da yeterli bir beslenme ve fiziksel aktivite düzeni içinde makul miktarlarda tüketilebilir.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> ailesi olarak, bu sene Türkiye’deki 50. Yılımızı kutluyoruz. Bu sebeple de gerçekten kalplere dokunacak, akıllara kazınacak birşeyler yapmayı çok istedik.  Bu bakış açısıyla yaptırdığımız bir araştırmanın sonucunda gördük ki; <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> olarak Türk toplumuyla mutluluk ve iyimserlik etra...

Rock’n Coke’a olan ilginizden dolayı teşekkür ederiz. Bu yıl Rock’n Coke Müzik Festivali ile siz müzikseverlerle bir araya gelemeyecek olsak da çalışmalarımızın devam ettiğini bilmenizi isteriz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Meşrubat Pazarlama olarak terfi politikamızda terfiler, hizmet süresine göre belirlenmez. Terfileri belirleyen iki ana unsur işin değerlendirilmesi sonucu elde edilen iş grubu ve gerektirdiği yetkinlik ve beceriler; ikincisi ise, çalışanın performansı ve potansiyelidir.