Coca Cola ilk ne olarak üretildi

Ürünlerimiz alerjen bileşen içermez. Türk Gıda Kodeksi Etiketleme Yönetmeliği’ne göre alerjen maddeler etikette ifade edilmelidir. Etiketlerimizde yer alan içerik bilgileri, alerjiye yatkın kişilerin ilgili içerikten sakınmasına yardımcı olur.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak 200’den fazla ülkede faaliyet göstermekteyiz.

Rekabet mevzuatı uyarınca şirketimizin satış noktalarındaki satış fiyatına müdahale etme yetkisi bulunmamaktadır. Ürünlerimizin tüketici satış fiyatları, satış noktalarımız (bakkal, market, süpermarket vb.) tarafından belirlenmekte ve piyasa şartlarına göre değişiklik gösterebilmektedir.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> şirketi olarak iş başvurularını sadece web sitemiz üzerinden kabul etmekteyiz.<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Türkiye bağlantılı iş ve staj başvuruları için<a href=" https://careers.coca-colacompany.com/" target="_blank"> https://careers.coca-colacompany.com/</a> adresini ziyaret edebilirsiniz, tüm açık pozisyonlarımız burada yer almaktadır.<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi markalarının, üre...

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> olarak Kırmızı Kasa projesiyle, 3 yıldır çok çeşitli hediyeleri ve sürprizleri sizlerle paylaşmış olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Mutluluk ve iyimserlik etrafında sürprizli ve yepyeni projelerle sizlerle tekrar buluşmak için 31 Ekim 2014 tarihinde <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Kırmızı Kasa kampanyamız sona ...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Meşrubat Pazarlama olarak terfi politikamızda terfiler, hizmet süresine göre belirlenmez. Terfileri belirleyen iki ana unsur işin değerlendirilmesi sonucu elde edilen iş grubu ve gerektirdiği yetkinlik ve beceriler; ikincisi ise, çalışanın performansı ve potansiyelidir.