Coca Cola i ilk olarak sinirlere ve yorgunluğa iyi gelen bir tonik olarak mı piyasaya sunuldu ?

Son çekilişimiz 2 Haziran tarihinde gerçekleştirilemiştir. Sonuçlarını takiminlakolkola.com adresinden kontrol edebilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın gizli formülü ambalaj üzerinde de yazan doğal aroma vericilerdir. Bu doğal aroma vericiler <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'yı <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> yapan ona lezzetini veren ticari sırrımızdır ve detaylı bir şekilde sizinle paylaşamıyor olmamızın nedeni de budur. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’yı kendine özgü tadı ile tüketicilerimizle ...

Global olarak 9 yıl boyunca kullandığımız ‘Mutluluğa Kapak Aç’ sloganımız ile tüketicilerimizi yaşadıkları mutluluğu etraflarındaki herkesle paylaşmaya davet ettik. Amacımız, kalplerdeki sevgiyi büyüten, mutluluk ve iyimserlik aşılayan bir marka olarak, kültürel değerlerin ortaya çıkarılmasıydı. ...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> light düşük kalorili ürün portföyümüzde yer almaktadır. Ürünü tatlandırmak amacı ile şeker yerine düşük kalorili  tatlandırıcılar  kullanılmaktadır. 1 kutu (330 ml.) Coca- Cola light yaklaşık 0.7 kaloridir. Şekerle tatlandırılan <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın  1 kutusu (330 ml) 149 kaloridir.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak markalarımıza farklı dönemlerde, farklı reklam ve pazarlama çalışmaları yapmaktayız. Önümüzdeki dönemlerde farklı kampanyalarımızı sizlerle buluşturmaya devam edeceğiz.

Sorunuza detaylı yanıt verebilmemiz için iletişim bilgilerinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com adresine gönderebilir ya da <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı iletişim merkezimizden bize ulaşabilirsiniz.

Çalışanlarımızın maaşını paylaşamayacağımızı üzülerek belirtmek isteriz. Ancak ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.